Sie haben noch nicht gesehen, das Interview Zeit Interviewer verstrichen ist; offensichtlich versprochen Interview wurde Miss unentschuldigt; Offsite-Interviews haben eine Menge Kosten investiert, fand aber, dass der Interviewer nicht passt ...... Interview viele Unf?lle h?ufig auftreten, so dass Unternehmen und zerschlagen zerschlagen. Wie l?sen unerwartete Interview es? Vorstellungsgespr?ch Durchlauf durch die Kernprodukte der Welt gesagt werden kann, dass die Experten auf diesem Gebiet. Die Ursache für viele Unf?lle ist das Interview von Unternehmen und Arbeitssuchende müssen zur gleichen Zeit, gleicher Ort durchführen kann, aber aufgrund verschiedener Gründe, Unternehmen und Arbeitsuchende in Raum und Zeit ist oft schwierig, einen Konsens darüber, wie die Zeit und Raum l?sen zu erreichen, so begrenzen? Asynchronous Video Befragungstechniken vollst?ndig brechen das Interview Zeit und Raum Zw?nge, asynchrone Video-Interview ein Interview durch (szms.cnhr360.com) Core Technologie ist, durch diese Technologie k?nnen Unternehmen Arbeitssuchende durch das System zu interviewen, um eine Einladung zum Vorstellungsgespr?ch zu senden, und Asylbewerber in das System durch eine Einladung Code-Ansicht und Aufzeichnung von Videos Unternehmen Fragebogen Befragten k?nnen Unternehmen über Video Screening Personal oder komplette Interview, Unternehmen und Arbeitssuchenden beantworten w?hrend der Interview-Prozess ist keine mü?ige Zeit und Raum, die perfekte Umsetzung von asynchronen Interview , aber auch auf die Ursachen der Interview unerwartete Probleme. Befreien Sie sich von einer Menge von Einschr?nkungen, um das Interview zu bringen, ist ein Interview erheblich zur Verbesserung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit des Interviews Kompression, die Wettbewerbsf?higkeit der Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt stark verbessert. Video Lebenslauf: www.cnhr360.com